Igualtat de Gènere

El programa d’Igualtat de Gènere respon al compromís de les universitats per incloure de manera efectiva la perspectiva de gènere en tots els entorns de la docència, la recerca i la gestió universitàries. El programa contempla el tractament del gènere a tots els nivells, des de l’anàlisi de necessitats fins a l’elaboració d’informes i recursos i la formació i difusió de l’aplicació de la perspectiva de gènere.

Observatori d'Igualtat de Gènere

Observatori d’Igualtat de Gènere de la Xarxa Vives

L’Observatori d’Igualtat de Gènere de la Xarxa Vives té com a finalitat l’elaboració d’estudis sistemàtics i periòdics, basats en dades i amb perspectiva comparada, en matèria d’igualtat per raó de gènere a les universitats, i de visibilitzar la informació recollida de manera resumida i comprensible.

Els resultats han de servir per a generar coneixement útil per a les universitats en la definició de les seues estratègies i polítiques d’igualtat, tant per a avaluar-ne els efectes produïts com per proposar accions o línies de treball que puguen constituir punts d’acció prioritària per a l’acceleració de les polítiques d’igualtat en el context universitari.

En el marc de l’Observatori es desenvolupen actuacions com ara:

Elaboració d’informes periòdics:
a) La perspectiva de gènere en docència a les universitats de la Xarxa Vives. Situació actual i reptes de futur. (Informe 2017) (Informe 2021) (Informe 2025)
b) El biaix de gènere en el reclutament, la promoció i la retenció del personal a les universitats (Informe 2019), (Informe 2023)

Amb l’objectiu de visibilitzar la informació aportada pels informes i fer-la accessible a la comunitat universitària, als diferents agents amb competències en màteria d’igualtat i a la societat en general, a continuació es mostren un seguit d’indicadors interactius relatius a la presència de les dones i del gènere en diferents col·lectius de les comunitats universitàries (alumnat, PTGAS i PDI), així com a la presència del gènere en els estudis. Les dades estan recopilades per les unitats d’igualtat de les universitats de la Xarxa Vives i extretes dels informes periòdics que realitza el Grup de Treball d’Igualtat de Gènere de la Xarxa.

Clica ací per a restablir els filtres

Informes i publicacions

Guies per a una docència universitària amb perspectiva de gènere

Guies per a una docència universitària amb perspectiva de gènere ofereix recomanacions pràctiques per revisar les matèries amb criteris de gènere, atenent objectius, continguts, exemples, llenguatge, fonts, metodologies docents, avaluació i gestió de l’aula.

L’objectiu de la col·lecció és oferir recursos que permeten al professorat universitari prestar atenció a les dinàmiques de gènere que tenen lloc en l’entorn d’aprenentatge i adoptar mesures que asseguren que s’atén la diversitat d’estudiants. L’alumnat podrà així disposar de noves eines per identificar els estereotips, normes i rols socials de gènere, desenvolupar el seu esperit crític i adquirir competències que li permeten evitar la ceguesa al gènere en la seua pràctica professional futura.

Accedeix a les diferents àrees de coneixement:

També pots accedir-hi per idioma de publicació: català, castellà o anglés.

La col·lecció compta amb el suport de l’Institut Català de les Dones i del Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya.

Marc legal i normatives

Protocols d’actuació davant casos d’assetjament sexual, per raó de sexe o d’orientació sexual

Qualsevol persona de la comunitat universitària té el dret de ser tractada amb dignitat i respecte, en un entorn de treball o educatiu lliure de qualsevol tipus de discriminació. Per previndre, detectar i resoldre les situacions de violència de gènere que es puguen produir en l’àmbit laboral i acadèmic, les universitats de la Xarxa Vives disposen de diferents protocols d’actuació davant casos d’assetjament sexual, per raó de sexe o d’orientació sexual.

Universitat d'Alacant Universitat d'Andorra Universitat Autònoma de Barcelona Universitat de Barcelona Universitat Cardenal Herrera CEU Universitat de Girona Universitat de les Illes Balears Universitat Jaume I Universitat de Lleida Universitat Oberta de Catalunya Universitat Politècnica de Catalunya (personal laboral)

Universitat Politècnica de Catalunya (estudiantat) Universitat Politècnica de Catalunya (comunitat universitària) Universitat Pompeu Fabra Universitat Ramon Llull Universitat Rovira i Virgili Universitat Politècnica de València Universitat de València Universitat de Vic · Universitat Central de Catalunya

Plans d'igualtat

La universitat ha de ser un entorn igualitari i sense bretxes de gènere. Amb l’objectiu de promoure la igualtat en totes les escales de la institució, les universitats de la Xarxa Vives han elaborat diversos plans d’actuació per a la igualtat entre dones i homes.

Universitat d'Alacant Universitat d'Andorra Universitat Autònoma de Barcelona Universitat de Barcelona Universitat de Girona Universitat de les Illes Balears Universitat Jaume I Universitat Oberta de Catalunya

Universitat Politècnica de Catalunya Universitat Politècnica de València Universitat Pompeu Fabra Universitat Ramon Llull Universitat Rovira i Virgili Universitat de València Universitat de Vic · Universitat Central de Catalunya

Convenis interuniversitaris i altra normativa

Conveni entre la Generalitat Valenciana i les universitats públiques del País Valencià Conveni entre la Generalitat de Catalunya i les universitats catalanes aplicable a estudiants que acrediten condició de víctima de violència de gènere Conveni entre la Generalitat de Catalunya i les universitats catalanes sobre assetjament sexual, per raó de sexe, per raó de l’orientació sexual, la identitat de gènere o l’expressió de gènere Protocol d’actuació canvi de nom persones comunitat transsexual UPC (2014) Acord de govern de la UPC sobre la nova competència transversal de gènere (2020) Acord del Consell de Govern de la UPF

Guies per a la redacció de textos igualitaris

Universitat Abat Oliba CEU Universitat d'Alacant Universitat d'Andorra Universitat Autònoma de Barcelona Universitat de Girona Universitat de les Illes Balears Universitat Jaume I Universitat Miguel Hernández d'Elx

Universitat Oberta de Catalunya Universitat Politècnica de Catalunya Universitat Politècnica de València Universitat Pompeu Fabra Universitat Ramon Llull Universitat Rovira i Virgili Universitat de València Universitat de Vic · Universitat Central de Catalunya

Plans de conciliació

Universitat d'Alacant Universitat d'Andorra Universitat de Barcelona Universitat de València

Atracció del talent femení a les carreres STEM

III Campus GigabytGirl. Universitat d'Alacant Projecte “Mujeres a ciencia cierta”. Universitat d'Alacant Empoderant el Talent Femení a Enginyeria: APRÈN, CONNECTA i INSPIRA'T. Universitat Autònoma de Barcelona Universitat Cardenal Herrera CEU Universitat Cardenal Herrera CEU Guía de programas de mentorazgo en ciencies, tecnología e innovación: descripción y análisis desde un enfoque de género. Universitat de Girona Fem-STEM Day. Universitat de Girona Fem visible el paper de les dones en la ciència: Universitat de les Illes Balears

Jornada femSTEM. Universitat Jaume I Jornades . Universitat de Lleida Resultats Dones i STEM. Universitat Oberta de Catalunya Concurs Wisibilizalas. Universitat Pompeu Fabra Girl’s Day. Universitat Politècnica de Catalunya Girl’s Day. Universitat Rovira i Virgili Projecte de divulgació Girls4STEM. Universitat de València El fil invisible: vertebrant una mirada de gènere en la vida acadèmica preuniversitària i universitària dels estudiants de l’àmbit STEM. Universitat de Vic · Universitat Central de Catalunya

Premis d'Igualtat

Universitat d'Alacant Universitat Autònoma de Barcelona Universitat de Barcelona Universitat de Girona Universitat de Lleida. TFM

Universitat de Lleida. TFG Universitat de les Illes Balears Universitat Oberta de Catalunya Universitat Pompeu Fabra Universitat de València

Transversalització de la Perspectiva de Gènere en la Docència i la Recerca

Assignatura transversal: Gènere, Ciència i Tecnologia. Universitat de Barcelona Grup d’innovació educativa en Estadística NTESTAD: projectes UFIE “Integrant la perspectiva de gènere en matemàtiques” i “ODS”. Universitat Jaume I Formació en la competència transversal en compromís ètic i global per a una docència amb perspectiva de gènere. Universitat Oberta de Catalunya Incorporació de la perspectiva de gènere als TFE de l’ETSEIB. Universitat Politècnica de Catalunya Incorporació de la perspectiva de gènere a la docencia de l’àmbit de l’enginyeria naval, marina i nàutica. Universitat Politècnica de Catalunya

Programa per impulsar la Coeducació a les Escoles des de la Universitat a la FPCEE Blanquerna. Universitat Ramon Llull Optativa transversal Gènere, ciència i canvi social. Universitat Rovira i Virgili Diagnòstic de la docència amb perspectiva de gènere. Universitat de València Assignatura específica. Universitat de València El fil invisible: vertebrant una mirada de gènere en la vida acadèmica preuniversitària i universitària dels estudiants de l’àmbit STEM. Universitat de Vic · Universitat Central de Catalunya

Estiuatges

Estiuatges: formació d'estiu sobre igualtat de gènere i feminismes

Coneix l’oferta d’accions formatives sobre igualtat de gènere i feminismes que es realitza en l’àmbit de les universitats membres de la Xarxa Vives durant el període d’estiu.

Agenda 2030

El 2015, l’ONU va aprovar l’Agenda 2030 sobre el Desenvolupament Sostenible, una oportunitat perquè els països i les seues societats emprenguen un nou camí amb el qual millorar la vida de tots, sense deixar ningú enrere. L’Agenda compta amb 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), a través dels quals es proposa abordar els grans reptes globals.

El programa d’Igualtat de Gènere de la Xarxa Vives d’Universitats contribueix als ODS: