- La publicació ofereix criteris, recursos lingüístics i exemples pràctics per redactar textos en català que visibilitzen les dones, incorporen la diversitat de gènere i eviten usos sexistes o discriminatoris
07.09.2026. La Xarxa Vives d’Universitats ha publicat la Guia interuniversitària per a la redacció de textos inclusius, no sexistes i no androcèntrics, un recurs en accés obert adreçat al conjunt de la comunitat universitària per facilitar una comunicació respectuosa amb la diversitat i ajustada a la normativa lingüística del català. Impulsada pel Grup de Treball de Qualitat Lingüística de la Comissió de Llengua, amb la col·laboració del Grup de Treball d’Igualtat de Gènere de la Xarxa Vives, la publicació ofereix criteris, alternatives i exemples aplicables al dia a dia de les universitats per evitar usos discriminatoris o estereotipats, així com reduir l’ús del masculí genèric.
La nova guia respon a una pregunta habitual entre les persones que redacten en l’àmbit universitari: com podem fer un text més inclusiu sense perdre naturalitat, precisió o claredat? La resposta no passa per aplicar una única fórmula de manera automàtica, sinó per disposar d’un ventall de recursos i saber escollir el més adequat segons el context, la finalitat, el tipus de document i les persones a qui s’adreça.
Una guia pensada per al dia a dia de la universitat
La publicació s’adreça al personal docent i investigador (PDI), al personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS) i a l’estudiantat, i és aplicable a una gran diversitat de situacions comunicatives. Aquesta és una de les principals novetats de la publicació, que actualitza els criteris establerts el 2012 per la institució.
5 motius per tenir aquesta guia a mà
- Resoldre dubtes mentre redactes
Ofereix alternatives aplicables a situacions habituals i permet valorar quina funciona millor segons el document i el context.
- Escriure de manera inclusiva sense complicar els textos
La inclusió no ha d’anar en detriment de la llegibilitat: la guia posa l’accent en preservar la claredat, la fluïdesa i l’economia lingüística.
- Adaptar millor cada document
Una normativa, un missatge electrònic, un formulari, una notícia o una infografia no tenen les mateixes necessitats. La llargada, l’espai disponible, el grau de formalitat o la densitat de referències a persones poden determinar quina solució és preferible.
- Evitar automatismes
Substituir una forma masculina per una expressió neutra no sempre és la millor opció. En textos jurídics o normatius, per exemple, despersonalitzar un càrrec pot comportar pèrdua de precisió o generar inseguretat jurídica.
- Disposar d’exemples directament transferibles
La guia aborda documents i situacions reals de l’activitat universitària, des de cartes i missatges electrònics fins a contractes, convenis, certificats o resolucions, i facilita així l’aplicació pràctica dels criteris.
Més de 10 anys d’evolució de la llengua i de comunicació inclusiva
La nova publicació és una actualització i ampliació dels Criteris multilingües per a la redacció de textos igualitaris, publicats per la Xarxa Vives l’any 2012. Més d’una dècada després, el document incorpora els nous debats, estudis i recomanacions que han aparegut al voltant del llenguatge inclusiu i amplia la mirada més enllà del binarisme dona-home.
L’actualització parteix, precisament, de la voluntat de proporcionar més eines a la comunitat universitària per prendre decisions, entendre la inclusió des d’una perspectiva més àmplia i avançar cap a una comunicació respectuosa amb tothom.
La Guia interuniversitària per a la redacció de textos inclusius, no sexistes i no androcèntrics està disponible en accés obert a l’espai de Publicacions de la Xarxa Vives.